El 67% Está Considerando Insertar La Realidad Aumentada En La Empresa

Las experiencias de realidad virtual (RV) pueden ser divertidas y emocionantes, pero…

¿pueden también utilizarse eficazmente como método de formación de los empleados la realidad aumentada?

Muchas organizaciones ya están implementando simulaciones de capacitación en RV, ofreciendo a los alumnos la oportunidad de interactuar con el contenido de nuevas maneras que no son posibles en un plan de estudios tradicional.

La formación con la RV puede reducir los costes, aliviar los riesgos y permitir a los empleados simular tareas que, de otro modo, podrían ser demasiado peligrosas o prohibitivas para la práctica.

Las empresas pueden crear módulos altamente técnicos sobre sofisticados procesos mecánicos y tecnológicos, o vídeos extremadamente atractivos sobre la interacción entre el cliente y el consumidor.

Ya se está utilizando la realidad aumentada y virtual en aplicaciones militares, así como para capacitar a representantes de servicio al cliente, empleados del sector minorista, personal de primera respuesta, profesionales de la salud, operadores de maquinaria, conductores, equipos deportivos y más.

¿Por qué la RV para la formación?

Además de la flexibilidad de las simulaciones de entrenamiento de RV, también hay que tener en cuenta una variedad de beneficios a largo plazo.

Mejora la retención del aprendizaje.

El público de la RV está más allá del cautiverio, están comprometidos.

Colocar el visor en un auricular de RV elimina casi todas las distracciones externas.

Esto puede crear una experiencia más memorable, ayudando a los usuarios a retener lo que han aprendido.

Ahorra gastos de viaje y de personal.

Cuando la capacitación se lleva a cabo en RV, las organizaciones pueden ahorrar en el costo de llevar a los empleados a los lugares de capacitación.

Se pueden simular una o más ubicaciones en el entorno de la RV, lo que permite una fácil exposición a una gran variedad de entornos.

Los propios instructores también pueden formar parte de la programación de la RV, de modo que no es necesario contratar instructores para capacitar a cada nueva cohorte, y se pueden reutilizar esos recursos en iniciativas más productivas.

El 67% Está Considerando Insertar La Realidad Aumentada En La Empresa

También ahorra costes de funcionamiento de los equipos al utilizar realidad aumentada.

Capacitar a los empleados para que operen maquinaria pesada y costosa siempre puede ser un desafío, especialmente si se tiene acceso al equipo por un tiempo limitado, y sólo se puede acomodar a un aprendiz a la vez en cada máquina.

Las simulaciones de RV pueden reproducir estos entornos y máquinas para que los experimenten un número ilimitado de alumnos.

Disminuye el riesgo de accidentes o de causar problemas.

En industrias altamente técnicas como la salud y la manufactura, los profesionales pueden practicar procedimientos complicados sin arriesgar sus vidas.

La RV también puede utilizarse para simular emergencias, incendios y desastres naturales a fin de proporcionar a los equipos de respuesta rápida un escenario realista antes de que tengan que aplicar lo que han aprendido en el mundo real.

Al considerar cómo se consumirá el contenido de su capacitación, tendrá que decidir si desea incluir o no elementos interactivos.

La interactividad puede proporcionar una experiencia mucho más atractiva para el alumno, pero también aumentará el costo y el tiempo para producir el contenido de la capacitación.

La última actualización fue el: 17 diciembre, 2018 11:20 am

Una experiencia pasiva de realidad aumentada, como un vídeo inmersivo de 360 grados, puede ser a menudo más rentable y más fácil de producir.

Las experiencias pasivas tampoco requieren sofisticados auriculares VR conectados a potentes ordenadores para funcionar. Se pueden ver fácilmente en reproductores de vídeo 360 estándar que están disponibles de forma gratuita y, como resultado, se pueden evitar los costes de desarrollo de aplicaciones.

La desventaja es que esto resulta en una experiencia lineal que será la misma para todos los espectadores.

Una experiencia interactiva puede permitir que el empleado se involucre más plenamente en el entorno de la RV e incluso lo cambie. Sin embargo, los requisitos de hardware pueden ser más exigentes.

También habrá costos adicionales de desarrollo de aplicaciones y animación. Sin embargo, para simular un verdadero entorno de trabajo, este nivel de interactividad puede ser necesario.

Para una experiencia más híbrida, los auriculares VR basados en teléfonos móviles como el Samsung Gear VR ofrecen un controlador de movimiento para la navegación y las interacciones.

El contenido de vídeo inmersivo de 360 grados puede aumentarse con una interfaz de usuario, lo que permite al usuario hacer selecciones o tomar decisiones a lo largo de la experiencia.

En otras palabras, las opciones interactivas y pasivas no son opciones de todo o nada. Los proyectos pueden ser adaptados para incluir un nivel de interacción que se ajuste a las necesidades de su formación y a su presupuesto.

Creación y distribución de contenido de formación 360º

Con una variedad de cámaras de 360 grados disponibles en el mercado, puede ser más fácil de lo que piensa producir 360 grados de contenido de vídeo en casa.

Para las organizaciones que necesitan crear o actualizar el plan de estudios de forma regular, sin duda puede haber ahorros de costes mediante la producción interna. Muchas cámaras 360 hoy en día, como la Samsung 360 Round, vienen con una suite de software para apoyar la creación y distribución de contenido.

Sin embargo, la inversión inicial en equipo y la necesidad de estaciones de trabajo de edición potentes pueden ser un obstáculo para las organizaciones que aún no están creando contenido de vídeo de alta calidad.

Si esto plantea un problema, o en los casos en que la calidad de la producción es absolutamente vital, podría considerar la posibilidad de contratar a una empresa de producción especializada en contenido de RV.

También se pueden alquilar cámaras 360º y equipos de producción, lo que puede reducir los costes de los proyectos a corto plazo. Además, motores como Unity e Unreal proporcionan a los desarrolladores los elementos básicos para crear fácilmente una experiencia personalizada.

La distribución es más fácil que nunca. Existen varias plataformas de RV ya preparadas para la marca blanca 360 y contenidos interactivos de RV. A algunas organizaciones les puede resultar fácil gestionar la implantación de la formación en RV de forma totalmente interna.

Aprovechar al máximo los resultados de la capacitación con realidad virtual.

La última actualización fue el: 17 diciembre, 2018 11:20 am

La RV facilita la medición de la respuesta de los alumnos. Los mapas de calor muestran específicamente dónde miran los usuarios durante una experiencia de 360 grados, y los instructores pueden incluso monitorear en vivo lo que los usuarios ven en los auriculares de RV.

Utilidades como ezVR permiten a las organizaciones controlar simultáneamente las experiencias de formación a través de varios auriculares VR de Samsung Gear desde cualquier parte del mundo.

A través del desarrollo de aplicaciones de RV, puede crear aplicaciones que se integren con sus sistemas de gestión de aprendizaje (LMS) existentes. Al contar con equipos propios, puede seguir creando, actualizando y refrescando los materiales de formación a medida que cambian las necesidades de su empresa.

La formación en RV presenta una forma nueva e innovadora de reducir costes, aumentar el compromiso, mejorar la memoria y proporcionar a los empleados una valiosa experiencia de aprendizaje de vanguardia que estarán encantados de probar.

Con todos los avances recientes en la tecnología de la RV, las barreras de entrada están desapareciendo rápidamente, lo que hace que sea viable para casi cualquier industria lanzarse a la formación inmersiva con realidad aumentada.

La última actualización fue el: 17 diciembre, 2018 11:20 am